Implantée au cœur du domaine de Rambouillet, la Bergerie nationale est un établissement emblématique qui oeuvre depuis près de trois siècles au service de l’élevage et de la transmission des savoirs agricoles et zootechniques.
Aujourd’hui, à travers son Pôle formation, elle propose une offre complète de formations en apprentissage et professionnelles, dans les domaines et métiers du cheval, de l’agriculture et de la santé animale.
Par la qualité de son offre de formation, son ancrage historique et son lien étroit avec les acteurs professionnels, le Pôle formation de la Bergerie nationale contribue activement à la formation des compétences nécessaires aux transitions agricoles, environnementales et sociétales.
Il accompagne les apprenants et les professionnels dans l’acquisition de compétences, l’insertion professionnelle et l’adaptation aux évolutions des métiers.
Le Pôle Formation propose des parcours diplômants et qualifiants, accessibles par la voie de l’apprentissage ou de la formation professionnelle continue, du niveau CAP à la licence professionnelle, dans les domaines agricole, hippique et de la santé animale,
• Le Centre de Formation d’Apprentis (CFA), qui dispense des formations en alternance par la voie de l'apprentissage, également des formations longues et continues,
• Le Centre de Formation Professionnelle Continue (CFPC), dédiées à la formation continue et au développement des compétences professionnelles en proposant des formations courtes,
• Une Unité de Formation d’Apprentis (UFA), spécialisée dans la formation d’Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire (ASV), en partenariat avec la branche professionnelle vétérinaire APFORM.
Le Pôle formation de la Bergerie nationale, en particulier le CFA, s’inscrit dans une dynamique de formation aux métiers de l’élevage depuis plus de deux siècles.
Ces quarante dernières années, Le Pôle Formation s’est imposé dans le domaine de la formation hippique dont sont issus de nombreux professionnels de la région, de renom national et international.
S’étant adapté à l’évolution de l’agriculture régionale, il s’est également diversifié vers les métiers de l'agriculture et de la santé animale.
Elle associe des enseignements reçus au CFA et une formation professionnelle en entreprise.
L’employeur confie notamment aux apprentis des activités permettant d’exécuter des travaux conformes à une progression annuelle définie par accord entre le CFA et l’entreprise.
Soucieuse de permettre à chacun de bénéficier de ce droit à la formation en se formant ou en se perfectionnant dans la filière équine et dans les domaines de l’élevage et de la zootechnie, la Bergerie nationale a conçu un grand nombre de formations.
Longues ou courtes, ces formations concourent toutes vers un seul but : l’acquisition de nouvelles compétences par des méthodes pédagogiques adaptées, encadrées par des formateurs spécialisés connaissant la réalité du terrain, bénéficiant de plateaux techniques dédiés à la mise en pratique professionnelle.
Comme chaque projet est unique, l’équipe s’adapte aux attentes de chaque apprenant, en proposant des parcours individualisés et « sur-mesure » déterminés en amont de la formation, après analyse des acquis personnels et professionnels du candidat. Les stagiaires sont par ailleurs soutenus et conseillés dans leurs démarches visant à faire valoir leurs droits à la formation et à son financement auprès des différents organismes.
Tournée vers les entreprises, la Bergerie nationale propose aussi des formations externalisées et va à la rencontre des salariés et des dirigeants pour leur apporter son expertise dans des domaines plus spécifiques.
Cette prestation permet d'obtenir une certification, tout ou partie d’un diplôme par la VAE en bénéficiant de l’expertise d’un accompagnateur reconnu pour la rédaction du dossier de validation (auparavant appelé Livret 2 ou dossier d’expérience) et pour la préparation à l'oral.
Être Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire, c’est avant tout, exercer un métier de services qui exige une grande polyvalence : aimer soigner, aimer les propriétaires et leurs animaux et participer à l’efficacité de l’entreprise vétérinaire.
L’ASV peut travailler en clinique, en cabinet ou en Centre Hospitalier Vétérinaire (CHV), à la ville comme à la campagne.
Il possède un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et le professionnalisme d’une clinique vétérinaire grâce à ses compétences pluridisciplinaires, acquises en formation et mises en pratique en entreprise.
Le Pôle cormation, centre de formation APFORM, propose une formation sous contrat d’apprentissage de 2 ans, à raison de 1 semaine en centre, 3 semaines en entreprise en moyenne sur les 2 ans.
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Les formations dispensées s’appuient sur une pédagogie professionnalisante, articulant enseignements théoriques et mises en situation pratique.
Les parcours en alternance permettent une immersion progressive dans le monde professionnel, favorisant l’acquisition de compétences opérationnelles en lien étroit avec les besoins des secteurs concernés.
L’adéquation des formations aux besoins, la qualité de l’enseignement, des équipements performants, des partenariats solides avec le territoire, ainsi que les bons résultats aux examens et une insertion professionnelle réussie, assurent à l’établissement une reconnaissance durable auprès des financeurs, des professionnels et des apprenants.
Au cœur de la Bergerie nationale, les apprenants profitent d’un cadre de vie exceptionnel, de plateaux techniques adaptés aux formations (exploitation agricole et centre hippique), de formations de qualité et de multiples services pour le bien-être des apprenants.
Les apprenants bénéficient d’infrastructures techniques adaptées, notamment :
• une exploitation agricole
• un centre équestre
• des équipements dédiés aux activités liées à la santé animale.
Le Pôle Formation accorde une attention particulière à l’accompagnement des apprenants et des stagiaires, en proposant :
• des parcours personnalisés,
• un suivi pédagogique individualisé,
• un appui à la construction du projet professionnel.
Dans le cadre de la formation continue, les dispositifs proposés s’adressent à un public diversifié (salariés, demandeurs d’emploi, entrepreneurs) et peuvent inclure des démarches de validation des acquis de l’expérience (VAE), permettant la reconnaissance des compétences acquises tout au long de la vie professionnelle.
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Les équipes du Pôle Formation sont à disposition pour accompagner chaque projet de formation et informer sur les modalités d’accès aux différents parcours.
• 01 61 08 68 10
• formation-apprentissage@bergerie-nationale.fr
Pour les formations post BAC (BTS et licence Pro), les inscriptions restent possibles après la clôture de Parcoursup auprès du secrétatriat du Pôle formation > formation-apprentissage@bergerie-nationale.fr
• 01 61 08 68 72
• formation-continue@bergerie-nationale.fr
